《中國商論》期刊“薪稅師/薪酬管理”專欄正式啟動

 教育新聞     |      2022-01-09 14:33:14

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2020年2月,人力資源和社會保障部、國家統計局、國家市場監督管理總局根據中國商業聯合會及財才網的聯合申報將“薪稅師”正式列為國家新職業(工種)。薪稅服務業已成為現代服務業重要的業態之一。為了更好地推動薪稅服務工作及薪稅師/薪酬管理職業技能相關理論與實踐融合共進,經向國家相關部門備案,《中國商論》雜志正式于2021年11月期開始設立“薪稅師/薪酬管理”專欄。




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專欄主要集中探討薪稅師及薪酬管理職業技能人才的培養、薪稅服務業的發展、薪酬管理及薪稅服務相關政策應用等內容。主要為全國薪稅師及薪酬管理職業技能人才等從事薪酬管理及薪稅服務的從業者提供服理論研究基地。

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薪稅師(二級)第四季度


考試時間:第四季度2021年12月19日

報考截止:第四季度2021年11月30日下午17:00前

考試形式:閉卷機考  

考試題型:單項選擇題 50 題,多項選擇題 50 題(共計 100 題)

考試分數:滿分 100 分,合格分 60 分

評分標準:單選題1分/題,多選題1分/題(錯選、多選、漏選均不得分)



了解更多薪稅師詳情


     

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經中國商業聯合會及財才網聯合向人力資源和社會保障部申請,2020年2月25日,人力資源和社會保障部、國家市場監督管理總局、國家統計局聯合發布《人力資源社會保障部辦公廳 市場監管總局辦公廳 統計局辦公室關于發布智能制造工程技術人員等職業信息的通知》(人社廳發〔2020〕17號)通知明確在“企業人力資源管理師(4-07-03-04)”職業下增設“薪稅師”工種。

中國國際人才市場(國務院所屬部門人力資源服務機構)也下發了《關于開展“薪稅師”能力水平評價項目進一步提升為高層次人才提供薪稅服務能力的通知》(市場發【2019】1號),明確推動薪稅師項目的發展,培養一批創新型、復合型、國際化薪稅專業服務人才,提升新時代引才引智工作的水平和能力。


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- 薪稅師(二級)第四季度 -

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